)是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A效果评估B反应评估

发布时间:2022-09-02 06:22:48 来源:火狐体育中国 作者:火狐体育彩票APP

  ()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A.效果评估B.反应评估C.投资收益评估D.工作行为评估

  组织中最基本.最常用的培训与开发效果评估方式是() A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估

  在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()

  培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()

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